第147章厲害主兒
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第147章 厲害主兒
劉萬程做事，歷來都是暗中醞釀，把握時機，一擊中的，損與蔫兒壞相結合的。
抓兩個采購人員的把柄，他也是偷偷醞釀了好長時間，想著法子地制造機會讓人家犯錯。
人家也不是傻子，知道劉勇和他不對付，早就防著他。他不處心積慮地制造各種假象誤導人家，人家也不會讓他逮著。
費半天勁，好容易計策成功，沒成想張年發跑出來橫插一杠子。
張年發在辦公室裏轉兩圈，然後說:“犯了錯，懲罰不能沒有。這事兒你就別管了，我來處理。”
劉萬程就再沒有言語。
兩個采購員的問題，僅僅是冰山一角。整個二分廠的營銷體質，還是計劃經濟時代的產物，換湯不換藥。
落後的管理方式，也給了許多人貪腐的機會。
劉萬程心裏，有一整套現代的營銷策略，卻因為劉勇橫在中間，無法施行。
營銷科自科長以下，所有人想保住自己的所謂“肥差”，每年都要偷偷給劉勇送禮，平時也要經常請他吃飯。一旦表現出對他的不恭敬，他會動用各種辦法，抓對方的小毛病，然後積累成大毛病，最後把對方調離，下放到車間幹活。就像前段時間對付劉萬程一樣，如出一轍。
尋找別人的錯誤和缺點，然後加以利用，這是劉勇這類幹部的長項。就是劉萬程，有著二十多年的國企扯皮經驗，也得時刻提防著這類小人的暗算，不敢輕易得罪。
營銷科的人員，如果自身幹凈，僅僅靠著工資和獎金吃飯的話，上哪兒弄錢去賄賂劉勇？他們只能從經手的業務上往外摳公家的錢了。
而劉勇在齒輪制造工藝改革成功之後，打著為分廠閑置下來的加工能力尋找產品的名義，整日吃喝玩樂，在短短一個月的時間裏，分廠指定結賬的飯館裏，他以各種名義簽字的賬單，就有一萬多！
九十年代的一萬多塊，是一筆相當驚人的財產！就是他弄了活來，產生的利潤，也不見得可以彌補這個虧空！
這就是為什麽當時國企產品價格不低，卻沒有利潤都原因，都扔在飯桌上了！
換掉劉勇，是當務之急。可是，一個分廠書記，卻不是劉萬程想換就能換的，張年發也不行啊。
據說，劉勇在上面有根，到底哪是他的根，張年發不說，估計他知道。知道不敢動，足以說明，這個根夠粗大了。
產品試制成功並轉入正式生產，劉萬程就有時間了。像他這種講究嗔呲必報的小人，有了閑工夫，別人就該倒黴了。
你們不是在老子沒成功的時候，一個個上竄下蹦，唯恐天下不亂嗎？這會兒怎麽不蹦跶了，老實了？老實了也不行，晚了！
很快，新的幹部考核體制就下發執行了。劉萬程用幹部，再不像張年發一樣，憑模糊的個人表現和個人的印象，而是讓數據說話，各種數據綜合起來的得分，叫執行力。
執行力不達標，就說明你對分廠的命令不重視，說明你的能力不夠。
按理說，數據是科學的，應該是公平的，不存在報覆誰的問題吧？你想多了。
新的管理方式誰也沒見識過，數據都是在你做過之後，從你做的結果中統計出來的。你做的時候不註意，做完了，數據出來，加到一起，積少成多，在這個時候，才能表現出你到底做的如何，恰恰可以反應你的態度。
對劉萬程有看法，陽奉陰違，做事不積極，當時感覺不到什麽，統計的時候，才會知道自己比別人得分少。
如此繁多的數據，只要每項少得那麽0.5分，疊加起來，就是不小的差距。
劉萬程就打著這個“科學”的名義，把一車間和三車間的主任都給換下來。我不針對任何人，你們得分低嘛，這個沒有辦法。
實際上，他是利用了對方不熟悉精細化管理這個概念，觀念轉不過來的漏洞，打壓那些跟隨劉勇，不配合他的幹部，還讓對方無法分辯。
在這上面，他的“蔫兒壞”可以發揮到極致，不動聲色當中，就把劉勇的小團體給拆了。
劉勇看著劉萬程一步步開始了對他的報覆，卻毫無辦法。他更不懂什麽叫數據說話，什麽叫精細化管理。
他只知道，劉萬程玩的太高明了，還有這樣玩的，被他玩死楞不知道自己是怎麽死的！
從此，他變得小心謹慎起來，開始處處防禦，再不敢主動進攻，甚至開始逐漸向劉萬程靠攏，主動討好劉萬程了。
技不如人就得認輸，劉勇這種幹部，這一套玩的很順，不會幹死要面子活受罪的傻事，面子值幾個錢啊？
可他並沒有意識到，他擋著劉萬程發財的路，劉萬程不會因為他的認輸和主動示好服軟而手軟。
再說量小非君子，無毒不丈夫嘛，劉萬程是油膩大叔，不是小鮮肉，他才不會去做心慈手軟，敵我不分的東郭先生。
對待危險的敵人，要打倒在地之後，必須再踏上一萬只腳。記住，是必須滴！讓他永世不得翻身，沒有東山再起的機會，這是真理。
可是，劉勇根硬，劉萬程也不敢直接去對付他。
一時半會兒對付不了劉勇，他能對付吳曉波啊。反正閑著也是閑著，就拿吳曉波先練練手吧。
雖說高秀菊中了他的詭計，不和吳曉波來往了，但都是幹柴烈火，誰也不敢保證這對狗男女不死灰覆燃。
雖說劉萬程打定了主意，這輩子不和高秀菊有任何交集，但一日夫妻還百日恩呢，何況他們做了二十多年的夫妻了。他不娶高秀菊，也不忍心看著她胡作非為，把自己往火坑裏推吧？
這個吳曉波，應該就是在這個秋天，徹底失去了奪回高秀菊的希望，離開這裏，去南方了。
可是現在，劉萬程沒有和高秀菊結婚，這小子就賊心不死，絲毫沒有要滾蛋的意思。
這一天，劉萬程閑的沒事，就打電話把吳曉波叫到分廠辦公室裏來了。
吳曉波瘦瘦幹幹，在二車間幹活也不下力，再說他也嫌做工人太臟，總盼著張年發發慈悲，再允許他不上班，去開自己的美發店去。
劉萬程當了副廠長，吳曉波就開始提心吊膽。他和劉萬程幹過架，怕他報覆，真把他給開了。
他平時不上班，分廠不給他開工資，可給他算工齡，交保險。一般其他分廠不上班的，都是自己交這些費用，一年一千多呢，不是掙了大錢，一般人當真承受不起。
要萬一劉萬程報覆他，不給他交保險怎麽辦？從這小子上任以來的一些做法上看，是又損又壞，別說不給他交保險，直接開除他的可能都有！
那時候的國企員工，別說他吳曉波，就是有著高等學歷的劉萬程，都把工廠這個鐵飯碗看得跟命根子似的，要不劉萬程當初為什麽寧可在廠裏受窩囊氣，也不敢直接辭職去私企掙高工資呢！
真是想什麽就來什麽。吳曉波正在那兒提心吊膽，劉萬程找他的電話就來了，這電話，就是催命符啊！
吳曉波無精打采地來到分廠辦公室的時候，劉萬程正坐在自己的椅子上，閉目養神呢。
他乖乖站到劉萬程跟前，小聲說:“劉廠長，您找我？”人在矮檐下不得不低頭啊。
劉萬程睜眼，擡頭看他，好像剛想起來一樣“啊”了一聲說:“走，咱們會議室裏說。”就帶著吳曉波進了另一邊的會議室，關了門。
他在會議桌長邊一側的中間坐下，指指對面，讓吳曉波也坐下。然後，從桌子上放著的，一沓a4紙裏抽出一張來，遞給他，然後才說:“這是你這個月的工時工資表。一個月，你一共幹了四個半工時，掙了四塊九毛錢。”
吳曉波沒明白劉萬程給他看這個的用意，琢磨著說:“我沒床子啊，我原來的車床，車間分給張健用了。”
劉萬程說:“你整天不上班，廠裏還得空著個車床不掙錢，等著你回來是不是？再說給你個車床，本來這個車床別人幹，一天可以出二十件活，到你手裏，一天也就出四五件。分廠白養著你不說，還得搭進臺設備去，你覺得合適嗎？”
吳曉波說:“我沒用分廠養啊，我不幹活，你也沒給我發工資不是嗎？”
劉萬程就問他:“那你的保險呢，那不是分廠替你交的？”
吳曉波就傻了。
吳曉波琢磨半天，才分辯說:“分廠我這種情況的又不是我一個，其他人不上班，不也是分廠給交的保險嗎？”
劉萬程看來早有準備，淡淡一笑說:“這回不行了。從下個月開始，分廠不再承擔這個費用了。你有兩個選擇。一呢，自己交保險，繼續在這裏上班。二呢，”劉萬程就又從那沓a4紙裏抽出兩張來遞給他說，“你填好這個表格，找張廠長簽字，然後到勞人處報到。”
吳曉波不接劉萬程遞來的表格，狐疑地看著他問:“這是什麽？”
劉萬程說:“辭職申請表啊。填好了，你就和分廠沒關系了。”
吳曉波就急了，聲音也高起來:“憑什麽呀，我又沒要求辭職，幹嗎申請這個？”
劉萬程就拿出一副循循善誘的樣子來，耐心解釋說:“這就是走個程序。正像你說的，你
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劉萬程做事，歷來都是暗中醞釀，把握時機，一擊中的，損與蔫兒壞相結合的。
抓兩個采購人員的把柄，他也是偷偷醞釀了好長時間，想著法子地制造機會讓人家犯錯。
人家也不是傻子，知道劉勇和他不對付，早就防著他。他不處心積慮地制造各種假象誤導人家，人家也不會讓他逮著。
費半天勁，好容易計策成功，沒成想張年發跑出來橫插一杠子。
張年發在辦公室裏轉兩圈，然後說:“犯了錯，懲罰不能沒有。這事兒你就別管了，我來處理。”
劉萬程就再沒有言語。
兩個采購員的問題，僅僅是冰山一角。整個二分廠的營銷體質，還是計劃經濟時代的產物，換湯不換藥。
落後的管理方式，也給了許多人貪腐的機會。
劉萬程心裏，有一整套現代的營銷策略，卻因為劉勇橫在中間，無法施行。
營銷科自科長以下，所有人想保住自己的所謂“肥差”，每年都要偷偷給劉勇送禮，平時也要經常請他吃飯。一旦表現出對他的不恭敬，他會動用各種辦法，抓對方的小毛病，然後積累成大毛病，最後把對方調離，下放到車間幹活。就像前段時間對付劉萬程一樣，如出一轍。
尋找別人的錯誤和缺點，然後加以利用，這是劉勇這類幹部的長項。就是劉萬程，有著二十多年的國企扯皮經驗，也得時刻提防著這類小人的暗算，不敢輕易得罪。
營銷科的人員，如果自身幹凈，僅僅靠著工資和獎金吃飯的話，上哪兒弄錢去賄賂劉勇？他們只能從經手的業務上往外摳公家的錢了。
而劉勇在齒輪制造工藝改革成功之後，打著為分廠閑置下來的加工能力尋找產品的名義，整日吃喝玩樂，在短短一個月的時間裏，分廠指定結賬的飯館裏，他以各種名義簽字的賬單，就有一萬多！
九十年代的一萬多塊，是一筆相當驚人的財產！就是他弄了活來，產生的利潤，也不見得可以彌補這個虧空！
這就是為什麽當時國企產品價格不低，卻沒有利潤都原因，都扔在飯桌上了！
換掉劉勇，是當務之急。可是，一個分廠書記，卻不是劉萬程想換就能換的，張年發也不行啊。
據說，劉勇在上面有根，到底哪是他的根，張年發不說，估計他知道。知道不敢動，足以說明，這個根夠粗大了。
產品試制成功並轉入正式生產，劉萬程就有時間了。像他這種講究嗔呲必報的小人，有了閑工夫，別人就該倒黴了。
你們不是在老子沒成功的時候，一個個上竄下蹦，唯恐天下不亂嗎？這會兒怎麽不蹦跶了，老實了？老實了也不行，晚了！
很快，新的幹部考核體制就下發執行了。劉萬程用幹部，再不像張年發一樣，憑模糊的個人表現和個人的印象，而是讓數據說話，各種數據綜合起來的得分，叫執行力。
執行力不達標，就說明你對分廠的命令不重視，說明你的能力不夠。
按理說，數據是科學的，應該是公平的，不存在報覆誰的問題吧？你想多了。
新的管理方式誰也沒見識過，數據都是在你做過之後，從你做的結果中統計出來的。你做的時候不註意，做完了，數據出來，加到一起，積少成多，在這個時候，才能表現出你到底做的如何，恰恰可以反應你的態度。
對劉萬程有看法，陽奉陰違，做事不積極，當時感覺不到什麽，統計的時候，才會知道自己比別人得分少。
如此繁多的數據，只要每項少得那麽0.5分，疊加起來，就是不小的差距。
劉萬程就打著這個“科學”的名義，把一車間和三車間的主任都給換下來。我不針對任何人，你們得分低嘛，這個沒有辦法。
實際上，他是利用了對方不熟悉精細化管理這個概念，觀念轉不過來的漏洞，打壓那些跟隨劉勇，不配合他的幹部，還讓對方無法分辯。
在這上面，他的“蔫兒壞”可以發揮到極致，不動聲色當中，就把劉勇的小團體給拆了。
劉勇看著劉萬程一步步開始了對他的報覆，卻毫無辦法。他更不懂什麽叫數據說話，什麽叫精細化管理。
他只知道，劉萬程玩的太高明了，還有這樣玩的，被他玩死楞不知道自己是怎麽死的！
從此，他變得小心謹慎起來，開始處處防禦，再不敢主動進攻，甚至開始逐漸向劉萬程靠攏，主動討好劉萬程了。
技不如人就得認輸，劉勇這種幹部，這一套玩的很順，不會幹死要面子活受罪的傻事，面子值幾個錢啊？
可他並沒有意識到，他擋著劉萬程發財的路，劉萬程不會因為他的認輸和主動示好服軟而手軟。
再說量小非君子，無毒不丈夫嘛，劉萬程是油膩大叔，不是小鮮肉，他才不會去做心慈手軟，敵我不分的東郭先生。
對待危險的敵人，要打倒在地之後，必須再踏上一萬只腳。記住，是必須滴！讓他永世不得翻身，沒有東山再起的機會，這是真理。
可是，劉勇根硬，劉萬程也不敢直接去對付他。
一時半會兒對付不了劉勇，他能對付吳曉波啊。反正閑著也是閑著，就拿吳曉波先練練手吧。
雖說高秀菊中了他的詭計，不和吳曉波來往了，但都是幹柴烈火，誰也不敢保證這對狗男女不死灰覆燃。
雖說劉萬程打定了主意，這輩子不和高秀菊有任何交集，但一日夫妻還百日恩呢，何況他們做了二十多年的夫妻了。他不娶高秀菊，也不忍心看著她胡作非為，把自己往火坑裏推吧？
這個吳曉波，應該就是在這個秋天，徹底失去了奪回高秀菊的希望，離開這裏，去南方了。
可是現在，劉萬程沒有和高秀菊結婚，這小子就賊心不死，絲毫沒有要滾蛋的意思。
這一天，劉萬程閑的沒事，就打電話把吳曉波叫到分廠辦公室裏來了。
吳曉波瘦瘦幹幹，在二車間幹活也不下力，再說他也嫌做工人太臟，總盼著張年發發慈悲，再允許他不上班，去開自己的美發店去。
劉萬程當了副廠長，吳曉波就開始提心吊膽。他和劉萬程幹過架，怕他報覆，真把他給開了。
他平時不上班，分廠不給他開工資，可給他算工齡，交保險。一般其他分廠不上班的，都是自己交這些費用，一年一千多呢，不是掙了大錢，一般人當真承受不起。
要萬一劉萬程報覆他，不給他交保險怎麽辦？從這小子上任以來的一些做法上看，是又損又壞，別說不給他交保險，直接開除他的可能都有！
那時候的國企員工，別說他吳曉波，就是有著高等學歷的劉萬程，都把工廠這個鐵飯碗看得跟命根子似的，要不劉萬程當初為什麽寧可在廠裏受窩囊氣，也不敢直接辭職去私企掙高工資呢！
真是想什麽就來什麽。吳曉波正在那兒提心吊膽，劉萬程找他的電話就來了，這電話，就是催命符啊！
吳曉波無精打采地來到分廠辦公室的時候，劉萬程正坐在自己的椅子上，閉目養神呢。
他乖乖站到劉萬程跟前，小聲說:“劉廠長，您找我？”人在矮檐下不得不低頭啊。
劉萬程睜眼，擡頭看他，好像剛想起來一樣“啊”了一聲說:“走，咱們會議室裏說。”就帶著吳曉波進了另一邊的會議室，關了門。
他在會議桌長邊一側的中間坐下，指指對面，讓吳曉波也坐下。然後，從桌子上放著的，一沓a4紙裏抽出一張來，遞給他，然後才說:“這是你這個月的工時工資表。一個月，你一共幹了四個半工時，掙了四塊九毛錢。”
吳曉波沒明白劉萬程給他看這個的用意，琢磨著說:“我沒床子啊，我原來的車床，車間分給張健用了。”
劉萬程說:“你整天不上班，廠裏還得空著個車床不掙錢，等著你回來是不是？再說給你個車床，本來這個車床別人幹，一天可以出二十件活，到你手裏，一天也就出四五件。分廠白養著你不說，還得搭進臺設備去，你覺得合適嗎？”
吳曉波說:“我沒用分廠養啊，我不幹活，你也沒給我發工資不是嗎？”
劉萬程就問他:“那你的保險呢，那不是分廠替你交的？”
吳曉波就傻了。
吳曉波琢磨半天，才分辯說:“分廠我這種情況的又不是我一個，其他人不上班，不也是分廠給交的保險嗎？”
劉萬程看來早有準備，淡淡一笑說:“這回不行了。從下個月開始，分廠不再承擔這個費用了。你有兩個選擇。一呢，自己交保險，繼續在這裏上班。二呢，”劉萬程就又從那沓a4紙裏抽出兩張來遞給他說，“你填好這個表格，找張廠長簽字，然後到勞人處報到。”
吳曉波不接劉萬程遞來的表格，狐疑地看著他問:“這是什麽？”
劉萬程說:“辭職申請表啊。填好了，你就和分廠沒關系了。”
吳曉波就急了，聲音也高起來:“憑什麽呀，我又沒要求辭職，幹嗎申請這個？”
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